sep 302011
Hou het volgende altijd in gedachten!
Kijk naar de mogelijkheden en capaciteiten van iemand, voordat je gaat oordelen. Kan iemand een taak niet goed? Geef dan de juiste begeleiding en training, zodat je de volgende keer kan oordelen over de vaardigheden. Wanneer iemand de vaardigheden niet bezit kan je beoordelen wat je wilt, het blijft nutteloos en zorgt alleen maar voor frustratie.
